Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeneuvottelija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Työsuhdeneuvottelijaa, joka vastaa työpaikan ja työntekijöiden välisistä suhteista sekä työehtosopimusten noudattamisen valvonnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Työsuhdeneuvottelija toimii linkkinä työnantajan ja työntekijöiden välillä, käsittelee työriitoja ja edistää työilmapiirin kehittämistä. Hän osallistuu työehtosopimusten tulkintaan ja soveltamiseen sekä neuvoo organisaatiota työoikeudellisissa kysymyksissä. Tehtävässä korostuvat myös viestintätaidot ja kyky käsitellä luottamuksellista tietoa. Työsuhdeneuvottelija työskentelee tiiviissä yhteistyössä henkilöstöhallinnon, luottamusmiesten ja johdon kanssa varmistaen, että työpaikan käytännöt ovat lainmukaisia ja edistävät henkilöstön hyvinvointia. Tämä rooli on keskeinen organisaation työrauhan ja tehokkaan henkilöstöhallinnon ylläpitämisessä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Neuvotella työehtosopimuksista ja työpaikan sopimuksista.
- Ratkaista työpaikan työriitoja ja konflikteja.
- Valvoa työehtosopimusten ja työoikeuden noudattamista.
- Tarjota neuvontaa ja tukea johdolle ja henkilöstölle työoikeudellisissa asioissa.
- Edistää työilmapiirin ja henkilöstön hyvinvoinnin kehittämistä.
- Ylläpitää yhteistyötä työntekijäjärjestöjen ja luottamusmiesten kanssa.
- Osallistua työpaikan henkilöstöpolitiikan suunnitteluun.
- Kouluttaa henkilöstöä työoikeudellisissa kysymyksissä.
- Seurata työmarkkinoiden kehitystä ja lainsäädännön muutoksia.
- Raportoida johdolle työpaikan suhteista ja työehtosopimusten tilanteesta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus työoikeudessa, henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
- Vahva tuntemus työoikeudesta ja työehtosopimuksista.
- Kokemus neuvotteluista ja konfliktien ratkaisusta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky toimia paineen alla ja säilyttää objektiivisuus.
- Hyvät organisointi- ja suunnittelutaidot.
- Luottamuksellisuuden ja eettisyyden ymmärtäminen.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito suomeksi.
- Tietotekniset taidot, kuten MS Office ja henkilöstöhallinnon järjestelmät.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on työoikeudesta?
- Miten lähestyt työriitojen ratkaisua?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet neuvotellut työehtosopimuksesta.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työmarkkinoiden muutoksista?
- Miten varmistat luottamuksellisuuden työssäsi?
- Millaisia viestintäkeinoja käytät vaikeissa tilanteissa?
- Miten edistäisit työilmapiiriä uudessa organisaatiossa?
- Oletko työskennellyt yhteistyössä luottamusmiesten kanssa?
- Miten hallitset useita samanaikaisia tehtäviä?
- Mikä motivoi sinua työssäsi työsuhdeneuvottelijana?
